Forrás: Saját kép
A Munka Törvénykönyve számos atipikus, a megszokottól eltérő foglalkoztatási formát tesz lehetővé. Ilyen a részmunkaidős foglalkoztatás, a munkaerő-kölcsönzés, bedolgozói munkaviszony, több munkáltató által létesített munkaviszony, munkakör megosztás, behívás alapján történő…
